Access Coaching Solution, by JMCottin Coach Bien-être, PRO - PERSO & Emploi
Bonjour à tous,
L’entretien préalable est un moment privilégié avant d’envisager ensemble la mise en place d’un programme d’accompagnement. Il nous offre l’opportunité de poser les bases d’une relation fondée sur la confiance réciproque.
Dans la plus stricte confidentialité, ce premier entretien nous permet d’abord de faire connaissance. Ensuite nous identifierons la nature de votre demande et son contexte pour réaliser un premier diagnostic à partir des questions qui vous posent problème et aux objectifs que vous visez.
Dans cette phase d’échanges, je prends en compte tout ce qui vous préoccupe et ce vers quoi vous voulez aller.
Ces éléments sont précieux pour déterminer ensemble le type d’accompagnement qui vous convient le mieux. Pour vous, l’intérêt de cet entretien est de mesurer ma capacité à répondre à la spécificité de vos demandes et de vous préparer à vous investir dans le programme de coaching adapté à celles-ci.
A l’issue de l’Entretien Préalable, nous décidons de nous engager, ou pas, sur la base d’un objectif, d’un calendrier et d’un programme d’intervention.
Durant cet entretien, je vous présente également la méthodologie et démarche du coaching.
Définition et objectifs du coaching
Les modalités pratiques de l’accompagnement
Le planning des séances
Notre charte de déontologie représente votre garantie du respect du secret professionnel et la confidentialité des entretiens.
Cet entretien d’une durée d’environ une heure est GRATUIT.
Selon les obligations de chacun, il peut s’organiser lors d’un rendez-vous à mon cabinet, ou à l’extérieur, par téléphone ou Vidéo éventuellement. Une rencontre me semble néanmoins indispensable.
Quelle qu’en soit l’issue, il vous permettra de parfaire votre connaissance du coaching.
Alors, n’hésitez pas, je suis à votre écoute.
Au plaisir d ‘échanger et de vous rencontrer,
Jeanne
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